为切实提高干部培训的针对性和实效性，台州市委组织部积极探索创新，在培训项目管理过程中，注重发挥培训机构优势和特色，量身定做培训方案，突出成本管理、质量管理，对市管干部进修班和中青年干部培训班的拓展训练项目按照市场规律进行操作，向市内外3家体验教育培训机构发放竞标邀请函，利用公开招投标、委托、外包等方式来确定承办单位，做到公平竞争、好中选优，构建起干部教育培训大开放格局。